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Découvrir la patrouille aérienne des Blue Angels

Je me suis retrouvé le week-end assis avec mon fils et à regarder un programme sur l’US Navy et l’escadron de vol « Blue Angels ». Avions de chasse, volant à quelques pieds les uns des autres en formation une minute, puis à l’envers à quelques mètres du sol la suivante. Les pilotes volent droit l’un à l’autre, à grande vitesse puis au dernier moment, en s’éloignant. Incroyable
En regardant les images, il est devenu très évident que tout ce qui est nécessaire pour un travail d’équipe efficace était très évident dans tout ce que font ces pilotes et leur escadron. Mon fils, bien que très intéressé, ne pouvait pas vraiment comprendre la signification ou l’ampleur de cette norme de travail d’équipe, cette discussion s’est révélée très opportune. Comme cela n’avait été que ce jour-là alors que lui et ses camarades de groupe s’étaient entraînés pour une prochaine performance musicale de l’école. Au cours de la répétition, il était devenu assez évident qu’il y avait des sentiments mélangés avec le groupe quant à la façon dont ils devraient obtenir chaque chanson avant de passer au. arrivé ce jour-là lors de la répétition du groupe. Je lui ai posé cette question; « Si vous les gars ne vous entraînez pas bien ou assez souvent et allez à la performance musicale de l’école sous préparé, que se passe-t-il? » Sa réponse a été quelque chose comme « Nous le coupons la chance et le faisons bien le jour ou nous sommes assez mauvais et nous sommes embarrassés? » « Quelle serait la gravité? » « Eh bien, ce n’est pas quelque chose que nous voulons arriver. » Et c’était exactement ce que je voulais dire pour lui, personne ne veut jamais échouer, personne ne veut jamais être gêné par leur performance. Mais est-ce que la signification de ce que vous poursuivez est suffisante pour vous permettre de faire les choses nécessaires pour que vous n’échouiez pas ou ne deveniez pas que notre discussion s’est poursuivie Je lui ai fait remarquer que si le groupe ne s’entraîne pas suffisamment, ne fonctionne pas assez ensemble, ne communique pas assez bien et les normes que vous vous fixez lorsque vous répétez ne sont pas assez élevées, que se passera-t-il le jour de la performance? En résumé, la réponse de mon fils a été la suivante: «Nous ne jouons pas bien, nous sommes embarrassés et devenons le poids de bien des plaisanteries ou des plaisanteries scolaires. Pas si mal, je suppose, mais quand vous avez 15 ans, ce n’est certainement pas quelque chose que vous voulez, je lui ai alors demandé de réfléchir. Tout à coup, lui et ses amis ne sont pas dans un groupe mais dans les « Blue Angels ». Ils adoptent la même attitude qu’ils ont avec leurs répétitions musicales dans le cockpit de l’un de ces avions de chasse, puis dans le ciel au cours de leurs routines d’entraînement. Que se passe-t-il?, Je demande? « Que voulez-vous dire », répond-il. « Pensez à l’attitude du groupe pour que les choses se passent bien lors des répétitions et que se passerait-il si vous adoptiez cette attitude lors des exercices et des séances d’entraînement et des jours de spectacle des Blue Angels « Je demande. » Il y a de fortes chances que nous nous écraserions probablement les uns contre les autres ou dans le sol, mais c’est complètement différent « plaide-t-il. Est-ce? » Nous sommes un groupe d’écoliers jouant dans un groupe lors d’une comédie musicale. Comment cela se compare-t-il avec ce que font les « Blue Angels »? « Maintenant, nous arrivons à l’endroit où je voulais qu’il soit. Comme dans certains cas, il n’y a pas de comparaison entre le groupe et les » Blue Angels « mais dans d’autres cas il y a Il en va de même pour toutes les équipes ou tous les groupes de personnes travaillant vers un succès final commun que vous obtiendrez sera déterminé par l’importance du résultat que vous essayez d’atteindre dans l’esprit de ceux qui le poursuivent et quelles sont les Si vous ne parvenez pas à atteindre le résultat souhaité et que vous pouvez vous éloigner en sachant que vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour atteindre ce que vous recherchiez, alors vous pourriez être OK, selon les ramifications d’autres façons de Dans d’autres cas comme les « Blue Angels », l’échec n’est pas une option car les ramifications de l’échec sont énormes. Je ne connais pas les « Blue Angels » ou toute personne qui leur est associée mais je prendrais une jouer et dire que leur motivation n’est pas la peur o f échec, mais plus dans le sens où ils voudraient que leurs performances soient un véritable reflet du temps, des efforts et des connaissances qui se sont écoulés en des heures et des heures de pratique et, plus important encore, un véritable reflet de ce que sont les Blue Angels et de ce sont-ils là où êtes-vous ou votre équipe? Faites-vous partie d’un groupe qui souhaite atteindre les résultats que vous recherchez, mais pas au point où cela signifie suffisamment pour vous motiver à faire ce qui doit être fait pour essayer de vous assurer que les résultats souhaités seront atteints? Ou faites-vous partie d’une équipe comme les « Blue Angels » où même si les résultats peuvent être différents, l’échec n’est pas une option. Vous voulez que les résultats que vous recherchez se produisent
, vous exigez une norme non seulement de vous-même, mais aussi de votre entourage. Votre succès, bien qu’il ne soit pas assuré, est probablement dû simplement à l’effort de temps et aux normes que vous avez mis en place.Je suppose qu’en fin de compte, tout dépend de ce que vous essayez de réaliser signifie vraiment pour vous et votre équipe. Par conséquent, vous et l’équipe êtes les seuls à pouvoir répondre à cette question? © 2008 Total Performance Concepts Pty LtdPour plus d’informations, visitez ou envoyez-nous un e-mail à totalperformance @.
A PROPOS DE L’AUTEUR
Bill Nelson est un entraîneur sportif international d’élite qui a transformé sa connaissance du développement des performances de pointe et individuelles en un cabinet de conseil de classe mondiale, la sagesse de Total Performance Concepts Pty en science de la motivation, du coaching de performance, du team building et du développement de La culture organisationnelle a été utilisée par les organisations commerciales, les forces de défense, les établissements d’enseignement, les gouvernements locaux et les programmes sportifs d’élite à travers le monde.

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